Een nieuwe cao UMC nog ver weg
Werknemersorganisaties willen verbeteringen en geen verslechteringen
Op donderdag 22 maart hebben de vier werknemersorganisaties, FNV, AC/FBZ, CNV en CMHF, opnieuw overleg gevoerd met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) over een nieuwe Cao UMC. NU'91 is voor de onderhandelingen cao UMC's aangesloten bij de onafhankelijke koepel CMHF. Voorafgaand aan dit overleg heeft een aantal medewerkers uit de acht universitair medische centra (umc’s) de NFU gevraagd om te kiezen voor goede arbeidsvoorwaarden voor hen en hun 64.000 collega’s. Tot nu toe verlopen de onderhandelingen zeer moeizaam. De voorstellen die de NFU steeds inbrengt zijn verslechteringen op hetzelfde thema. De voorstellen die zij doen getuigen van onvoldoende ambitie.
Werknemersorganisaties hebben tijdens de afgelopen drie onderhandelingsronden steeds aangegeven dat verslechteringen van bestaande cao-afspraken onbespreekbaar zijn. Met de voorstellen die de NFU nu doet, wordt voorbijgegaan aan de aanpak van de hoge werkdruk en een goede generatieregeling, waarbij oudere werknemers minder gaan werken om zo ruimte te maken voor jongeren. Er wordt totaal niet gekeken hoe het werk aangepast kan worden aan de ouder wordende werknemer. Personeelsproblemen van nu worden afgewenteld op de UMC-medewerker zonder dat daar iets tegenover staat. Het is nu tijd om de medewerkers in de ’UMC’s aan het woord te laten. Wij hebben het overleg verdaagd om samen met de medewerkers te overleggen over wat nu voorligt en wat er nodig is om te komen tot een goede cao. Voelen de medewerkers van de ’UMC’s zich voldoende serieus genomen door de voorstellen die de werkgevers op tafel hebben gelegd en die zij al drie ronden onvermoeibaar als oplossing voor het personeelsprobleem op tafel houden? Om jouw antwoord op die vraag te horen, organiseren de gezamenlijke werknemersorganisaties FNV, AC/FBZ, CMHF en CNV tussen 5 april en 17 april in alle UMC’s bijeenkomsten. We informeren je nog over tijd en locatie! Jij komt toch ook?